工(gong)作(zuo)(zuo)服(fu)定做是為(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)需要而   的(de)(de)服(fu)裝，也是職(zhi)員統一(yi)著裝的(de)(de)服(fu)裝。隨(sui)著工(gong)作(zuo)(zuo)服(fu)行業(ye)的(de)(de)不斷(duan)發展，越來越多的(de)(de)行業(ye)和企(qi)業(ye)都要運用到工(gong)作(zuo)(zuo)服(fu)。企(qi)業(ye)工(gong)作(zuo)(zuo)服(fu)定做具(ju)有樹立企(qi)業(ye)形象、提高企(qi)業(ye)凝(ning)聚力、創造   的(de)(de)企(qi)業(ye)文化、規(gui)范員工(gong)行為(wei)、工(gong)作(zuo)(zuo)服(fu)的(de)(de)分類等功能(neng)，接(jie)下來進詳細介(jie)紹。

一：提高企業凝聚力

人是(shi)活躍的(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)資源(yuan)，也是(shi)一種會自(zi)(zi)(zi)我(wo)調(diao)控生產效率的(de)(de)(de)資源(yuan)。一個(ge)(ge)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)只有(you)萬眾(zhong)一心(xin)(xin)，同仇(chou)敵愾，才能將企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)人力(li)資源(yuan)效用發揮得。因(yin)此，要(yao)想提(ti)高企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)效益(yi)(yi)，要(yao)提(ti)高員工(gong)凝(ning)聚力(li)。當企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)員工(gong)為自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)而驕(jiao)傲，感到(dao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)在關(guan)(guan)心(xin)(xin)自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)利(li)益(yi)(yi)的(de)(de)(de)時候(hou)，自(zi)(zi)(zi)然(ran)而然(ran)就會加強對企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)向心(xin)(xin)力(li)。好的(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)作服定做一個(ge)(ge)側面加強企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)自(zi)(zi)(zi)豪感和體現(xian)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)對員工(gong)利(li)益(yi)(yi)的(de)(de)(de)關(guan)(guan)心(xin)(xin)。

二：樹立企業形象

單位(wei)企業(ye)如人一(yi)(yi)樣，有(you)一(yi)(yi)個(ge)形(xing)(xing)象(xiang)(xiang)(xiang)問題(ti)，這些(xie)形(xing)(xing)象(xiang)(xiang)(xiang)可能是高(gao)樓大廈，也可能是鋪(pu)天蓋(gai)地的(de)(de)(de)廣告，但企業(ye)形(xing)(xing)象(xiang)(xiang)(xiang)能生(sheng)動(dong)和隨時隨地體現的(de)(de)(de)，先是員(yuan)工的(de)(de)(de)形(xing)(xing)象(xiang)(xiang)(xiang)，可以(yi)想象(xiang)(xiang)(xiang)，一(yi)(yi)幫(bang)素質低下、穿著打(da)扮邋(la)遢(ta)的(de)(de)(de)人即便住在豪華的(de)(de)(de)高(gao)樓大廈里，也會(hui)與硬件環境格(ge)格(ge)不入，這就是為什么一(yi)(yi)些(xie)賓(bin)館要寫(xie)上這一(yi)(yi)句話的(de)(de)(de)原(yuan)因：“衣冠不整，謝絕入內”。可見，企業(ye)形(xing)(xing)象(xiang)(xiang)(xiang)，先是人的(de)(de)(de)形(xing)(xing)象(xiang)(xiang)(xiang)!

三(san)：造   的企業(ye)文(wen)化

企(qi)(qi)(qi)業(ye)工(gong)作(zuo)服定做(zuo)形(xing)象識別(bie)(bie)系統(CIS)中(zhong)雖然屬于(yu)視覺(jue)識別(bie)(bie)(VI)的(de)(de)范疇，但是(shi)(shi)服裝是(shi)(shi)穿在人身上(shang)，也(ye)能(neng)(neng)(neng)(neng)反映員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)精(jing)神(shen)風貌，體(ti)(ti)現(xian)出一種企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)文化內涵(han)，這(zhe)是(shi)(shi)其(qi)一；其(qi)二，設(she)(she)計   的(de)(de)工(gong)作(zuo)服，還能(neng)(neng)(neng)(neng)體(ti)(ti)現(xian)企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)價值觀，比如深色調和(he)保守的(de)(de)工(gong)作(zuo)服現(xian)企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)穩(wen)健(jian)作(zuo)風，而顏色和(he)款式設(she)(she)計大膽的(de)(de)工(gong)作(zuo)服現(xian)企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)創(chuang)新精(jing)神(shen)等(deng)等(deng)。見到(dao)(dao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)著裝、言(yan)行舉(ju)止(zhi)，就能(neng)(neng)(neng)(neng)夠看到(dao)(dao)一家企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)影(ying)子，就能(neng)(neng)(neng)(neng)窺探到(dao)(dao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)文化

四：規范員工行為

無(wu)論(lun)下(xia)班(ban)時(shi)員工(gong)在干(gan)什么(me)，上(shang)班(ban)一穿上(shang)企(qi)業工(gong)作服使員工(gong)馬上(shang)意識到自(zi)己已經進入(ru)工(gong)作狀(zhuang)態，如果企(qi)業能(neng)夠(gou)恰(qia)如其分地將工(gong)作服的行為(wei)聯(lian)系起來，穿工(gong)作服就相當于一次(ci)“崗前會(hui)”。

要提升一個人，先是(shi)改變(bian)其(qi)信念，而后是(shi)改變(bian)其(qi)行(xing)為，這是(shi)企業員工(gong)行(xing)為管理中很(hen)重要的方法(fa)。需要企業工(gong)作服定做的可以聯系本站的在線客服人員進行(xing)咨詢。