企(qi)業能做到(dao)適合自己企(qi)業文化的(de)(de)工(gong)作裝(zhuang)不是一(yi)件容易的(de)(de)事情。因為(wei)，在其(qi)中要(yao)(yao)考(kao)慮(lv)到(dao)的(de)(de)因素很多(duo)，只(zhi)有為(wei)企(qi)業為(wei)員(yuan)工(gong)考(kao)慮(lv)周詳了，才(cai)能做出滿意的(de)(de)工(gong)作裝(zhuang)出來。那么，企(qi)業在為(wei)員(yuan)定做工(gong)作服的(de)(de)時候都是要(yao)(yao)注意到(dao)什(shen)么問題(ti)呢？

一(yi)步(bu)，選擇一(yi)家誠信靠譜的(de)(de)定(ding)做工作(zuo)服(fu)廠家。誠信靠譜的(de)(de)定(ding)做廠家不(bu)僅會(hui)為企業的(de)(de)種種要(yao)求考(kao)(kao)慮(lv)(lv)周到(dao)，還能考(kao)(kao)慮(lv)(lv)到(dao)企業考(kao)(kao)慮(lv)(lv)不(bu)到(dao)的(de)(de)問題(ti)。只有(you)   ，才(cai)能做到(dao)這一(yi)步(bu)。因為 ;  ，所以他才(cai)會(hui)精于這方面的(de)(de)知識，不(bu)斷(duan)改進(jin)，與時俱進(jin)，這樣才(cai)能與現代的(de)(de)企業一(yi)起成長，才(cai)能把(ba)握住(zhu)現代企業想要(yao)什么(me)樣的(de)(de)工作(zuo)裝，所以這一(yi)步(bu)非常(chang)關(guan)鍵，工作(zuo)裝是否合適，這一(yi)步(bu)起到(dao)了很關(guan)鍵的(de)(de)作(zuo)用(yong)。

二步，就是(shi)要(yao)向(xiang)定(ding)做(zuo)廠(chang)(chang)(chang)家(jia)(jia)介紹(shao)本企(qi)業的(de)(de)一系列情況。介紹(shao)得越詳(xiang)細(xi)，就會向(xiang)合(he)適的(de)(de)工作裝近(jin)一步。要(yao)向(xiang)定(ding)做(zuo)廠(chang)(chang)(chang)家(jia)(jia)介紹(shao)企(qi)業文化，是(shi)以(yi)(yi)穩重為(wei)主(zhu)(zhu)(zhu)，還(huan)是(shi)以(yi)(yi)活潑朝氣(qi)為(wei)主(zhu)(zhu)(zhu)。介紹(shao)企(qi)業的(de)(de)員工情況，男女比(bi)例，年(nian)齡分布(bu)。工作裝是(shi)否要(yao)分性(xing)(xing)別，是(shi)以(yi)(yi)年(nian)輕時尚(shang)為(wei)主(zhu)(zhu)(zhu)還(huan)是(shi)年(nian)老穩重為(wei)主(zhu)(zhu)(zhu)，都(dou)要(yao)向(xiang)定(ding)做(zuo)工作服廠(chang)(chang)(chang)家(jia)(jia)介紹(shao)。把企(qi)業的(de)(de)工作環境性(xing)(xing)質介紹(shao)給定(ding)做(zuo)廠(chang)(chang)(chang)家(jia)(jia)，是(shi)否有危險(xian)因(yin)素(su)存在(zai)，在(zai)設計的(de)(de)時候是(shi)不是(shi)要(yao)注(zhu)意做(zuo)到工作裝的(de)(de)防護作用。在(zai)細(xi)節(jie)上，在(zai)企(qi)業標(biao)志(zhi)的(de)(de)印刷(shua)(shua)上，要(yao)采用什(shen)(shen)么樣(yang)的(de)(de)工藝，多大，印刷(shua)(shua)在(zai)什(shen)(shen)么位(wei)置。這些都(dou)要(yao)跟定(ding)做(zuo)廠(chang)(chang)(chang)家(jia)(jia)講明白。

第三步(bu)，與員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)溝通。工(gong)作裝是員(yuan)(yuan)工(gong)在(zai)穿，怎(zen)么樣調動起員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)積極性(xing)，也是很關鍵(jian)的(de)一步(bu)。可(ke)以(yi)把(ba)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)建議收集起來，在(zai)與訂做廠家交流的(de)時候(hou)可(ke)以(yi)一并交給定做廠家，采(cai)納員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)意見，這種人(ren)性(xing)化(hua)的(de)做法，相信(xin)會讓員(yuan)(yuan)工(gong)有歸(gui)屬感個積極性(xing)。

第(di)四步，就(jiu)是等待(dai)定(ding)做廠家的設計(ji)樣稿(gao)。在(zai)企(qi)業(ye)看了樣稿(gao)以后(hou)(hou)，提出意(yi)見和建議(yi)，讓(rang)廠家設計(ji)進行修改，直(zhi)到滿意(yi)為止(zhi)。然(ran)后(hou)(hou)就(jiu)是批量定(ding)做，在(zai)企(qi)業(ye)員工試(shi)穿之后(hou)(hou)，如果不適的話就(jiu)可以大量生產(chan)了。

第五步(bu)，大批量生產(chan)(chan)工作裝不(bu)能   產(chan)(chan)品的(de)質量沒(mei)有問(wen)題。所以周到的(de)售后(hou)服務非常(chang)重(zhong)要，這也就是尋(xun)找一家靠譜的(de)誠(cheng)信的(de)定(ding)做廠(chang)家的(de)重(zhong)要性(xing)了。有問(wen)題的(de)工作裝可以返回廠(chang)家進行維(wei)修個修改，直到員工穿著滿意為止(zhi)。

在工(gong)服(fu)定(ding)做的(de)(de)時候，工(gong)作(zuo)裝(zhuang)不僅要(yao)貼合企(qi)業的(de)(de)文(wen)化內(nei)涵和(he)發(fa)展需求(qiu)，對員(yuan)工(gong)來(lai)說(shuo)，也(ye)要(yao)以穿著舒(shu)適(shi)為(wei)主(zhu)，這是(shi)一種(zhong)人文(wen)文(wen)明的(de)(de)體(ti)現(xian)。舒(shu)適(shi)的(de)(de)工(gong)作(zuo)裝(zhuang)也(ye)讓員(yuan)工(gong)自信從而加大工(gong)作(zuo)速率。行業的(de)(de)工(gong)作(zuo)裝(zhuang)，還要(yao)有面料和(he)設計，是(shi)為(wei)了能保護員(yuan)工(gong)的(de)(de)生命(ming)，也(ye)是(shi)為(wei)了能順利的(de)(de)完成(cheng)工(gong)作(zuo)。

所(suo)以說，從一開(kai)始的定(ding)做(zuo)工作(zuo)(zuo)服廠(chang)家的選擇，到(dao)試穿滿(man)意，中間(jian)經過的環節只有做(zuo)到(dao)周(zhou)到(dao)仔(zi)細，才能做(zuo)出滿(man)意的工作(zuo)(zuo)裝出來。只要把目光放在利于(yu)企(qi)業發展，利于(yu)員工這兩個方面，宏(hong)觀和人文關(guan)懷(huai)結合(he)，就   會做(zuo)出適合(he)企(qi)業和員工的工作(zuo)(zuo)裝來。