不同的企業類型或(huo)職業類型也創造(zao)了各種(zhong)工作(zuo)服風(feng)格(ge)，但毫無疑問，他們都有相同或(huo)相似的角色。  

工作(zuo)服的作(zuo)用  

塑造企業形象  

有些企業(ye)和(he)公(gong)(gong)司強(qiang)制(zhi)(zhi)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)穿工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)服(fu)，有些來自制(zhi)(zhi)造(zao)業(ye)的特點。相關(guan)法(fa)(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)(fa)規規定，公(gong)(gong)司員(yuan)工(gong)(gong)(gong)穿工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)服(fu)才能進行生產制(zhi)(zhi)造(zao)，如食品企業(ye)。沒有相關(guan)法(fa)(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)(fa)規要求各行業(ye)的企業(ye)和(he)公(gong)(gong)司如此熱(re)衷于定制(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)服(fu)，因為統(tong)一(yi)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)服(fu)可以為企業(ye)創(chuang)造(zao)良好的企業(ye)形象，給人一(yi)種(zhong)紀(ji)律管(guan)理體(ti)系，得體(ti)的服(fu)裝也是對客(ke)戶(hu)或客(ke)戶(hu)的一(yi)種(zhong)關(guan)注(zhu)，也會(hui)增強(qiang)客(ke)戶(hu)對企業(ye)的認可和(he)信任。  

企業穿工作服的意義  

提高工作效(xiao)率  

企(qi)業的(de)(de)(de)精神本質和文化(hua)通常反(fan)映在工(gong)(gong)作(zuo)服(fu)上，特別是(shi)在當今許多企(qi)業文化(hua)襯衫(shan)定制和工(gong)(gong)作(zuo)服(fu)是(shi)一致的(de)(de)(de)，所以現在企(qi)業工(gong)(gong)作(zuo)服(fu)的(de)(de)(de)設計圖案越來越有品味(wei)和情感吸(xi)引力。統一的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)服(fu)很(hen)容易讓員工(gong)(gong)主動進入工(gong)(gong)作(zuo)中的(de)(de)(de)角色，就像cosplay服(fu)裝也會有一種帶(dai)入感。員工(gong)(gong)穿上工(gong)(gong)作(zuo)服(fu)后(hou)，會將自己的(de)(de)(de)情況調(diao)整到工(gong)(gong)作(zuo)態度(du)，讓員工(gong)(gong)忍不(bu)住遵循(xun)企(qi)業的(de)(de)(de)相關管理制度(du)，提(ti)高工(gong)(gong)作(zuo)效率。  

具有(you)相同特點的(de)人(ren)很容易聚集在一起(qi)，穿統一工作服的(de)員工意(yi)味著屬(shu)于(yu)企業或單位，很容易讓員工以團體(ti)(ti)權(quan)益為(wei)自(zi)己的(de)權(quan)益，以團體(ti)(ti)的(de)總體(ti)(ti)目標為(wei)自(zi)己的(de)總體(ti)(ti)目標，有(you)利于(yu)基本(ben)建設團隊的(de)凝聚力。  

此外，企(qi)業的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)服還是漂亮個性化的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)服也能增加員工(gong)(gong)(gong)的(de)榮譽感。  

身份辨別  

工作服(fu)的(de)另(ling)一個功(gong)能(neng)是便于識(shi)別(bie)員(yuan)工的(de)真實身份或(huo)職位水平。許多(duo)企業會(hui)為(wei)不同(tong)部分或(huo)不同(tong)層次(ci)的(de)員(yuan)工定制(zhi)不同(tong)類型的(de)工作服(fu)也是如此(ci)(ci)。此(ci)(ci)外，在服(fu)務項目(mu)的(de)公司(si)和企業中，不同(tong)風格或(huo)顏色的(de)工作服(fu)也方便客戶識(shi)別(bie)，提高客戶反應感和工作效率。  

工(gong)作服的實際意義  

工作服有許多積極的(de)現實(shi)意義(yi)。  

樹立公(gong)平觀念  

每個行業(ye)都不(bu)缺家庭關系和日常(chang)生活(huo)標(biao)準(zhun)好的人。當(dang)然，不(bu)同標(biao)準(zhun)的員工(gong)在服裝層(ceng)面會有(you)所不(bu)同。貧(pin)富(fu)差距很容(rong)易(yi)給(gei)人工(gong)作(zuo)壓力和自(zi)卑，不(bu)利于(yu)企業(ye)文明建(jian)設(she)或員工(gong)團結基礎(chu)設(she)施建(jian)設(she)，統一的員工(gong)工(gong)作(zuo)服可(ke)以(yi)緩和這種情況，有(you)利于(yu)塑造企業(ye)公平(ping)平(ping)等(deng)的觀(guan)念。減少員工(gong)之間盲(mang)目比較的心(xin)，在工(gong)作(zuo)中投入大量的活(huo)力資金(jin)。  

提高團隊(dui)信(xin)任  

統一(yi)的員工工作服(fu)有利于提高員工的信任感。如果信任感明(ming)顯，就(jiu)會團(tuan)結一(yi)致。只有信任感強(qiang)、團(tuan)隊凝(ning)聚(ju)力強(qiang)的團(tuan)體(ti)和企(qi)業才能有更(geng)長遠(yuan)的發展趨(qu)勢，共同朝著(zhu)總(zong)體(ti)目標前進。